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企業新型學徒制 首屆“申發班”開班啦

閱讀:3492019-04-09 來源: 浙江申發軸瓦股份有限公司

一日之計在于晨,一年之計在于春。3月28日晚上,浙江申發軸瓦股份有限公司與諸暨技師學院合作開辦的首屆“申發高技能工匠班”開學典禮在申發軸瓦四樓會議室隆重舉行。

諸暨市人力資源與社會保障局陳少華主任,諸暨市技師學院副校長韓瑜、區域經濟研究室主任孫文賢、機械工程系主任宣國強,申發軸瓦總經理許永利、人力資源和科技成果部部長郭中外出席了開學典禮。人力資源部周政宏主持了開學典禮。

 

“申發高技能工匠班”(以下簡稱“申發班”),是申發軸瓦依據中共中央、國務院《新時期產業工人隊伍建設改革方案》、《關于推行終身職業技能培訓制度的意見》有關要求和全國教育大會有關精神,在諸暨市人社局的大力支持下與諸暨技師學院以深入推行企業新型學徒制,積極探索“校企雙制、工學一體、學員雙師、實施雙考”的培養模式,不斷提高“高技能工匠”的培養質量和適應企業發展的技能水平為辦學目的,在學校的協助下,能夠大規模自主專業定向地培養適應滑動軸承制造類機械專業操作高技能工匠,從而提高員工的技能水平,有利于企業與員工長期穩定地發展。

   

   市人社局陳少華主任“申發班”開學典禮致辭,他充分肯定了申發軸瓦與技師學院在此次合作辦學中作出的努力,雙方要本著優勢互補、資源共享、互利互惠的原則,加強溝通交流,做好服務對接,實現人才培養和企業發展的合作共贏,樹立校企合作的典范。“申發班”的開辦充分實現了政府引導、企業為主的技能人才培養模式,探索了企業職工培訓新方式,完善了培訓政策措施和培訓服務體系,有利于更好推行終身職業技能培訓制度,進一步拓展職業培訓工作領域,為高質量發展和供給側結構性改革提供技能人才支撐。

 

 技師學院韓校長向學員們介紹了新型學徒制度和“申發高技能工匠班”的教學計劃安排與管理的相關事宜。“申發班”設立指導老師和崗位操作技能導師的雙師制。指導老師由學院選派專業水平高、教學方法好的老師擔任;崗位操作技能導師由申發軸瓦選定能愛崗敬業、愛徒如子、善于讓學員上機實操、具有較高操作技能水平的師傅擔任,實時指導學員在生產過程中遇到的疑難問題,更有利于學員提升技能水平。他表示學校將會充分發揮和利用自身資源,與企業實現優勢互補,辦好“申發班”,進一步促進行業、企業與職業教育人才培養全過程,希望校、企及學生三方能按照新型學徒制的要求,深化工學結合的人才培養模式,提高人才培養的質量和職業素養。

 申發軸瓦許永利總經理介紹了公司與技師學院聯合辦學的初衷,當今的行業競爭已經處于白熱化,申發想要在激烈的競爭中取得長足的發展,必須依靠人才的依托,人才是企業發展重要的戰略性資源。近年來公司響應政府號召相繼引進了很多高精尖人才,助力企業發展效果顯著,我們企業自身的人才培養也至關重要,成功的企業,必然是能不斷聚集和持續造就高素質人才的企業。許總希望學員們能好好珍惜這次學習的機會,并以自己多年來一直堅持學習為例,鼓勵學員們要不斷學習,不斷進步,嚴格要求自己,踏實學習技能,把課本里學到的知識運用到工作中去,真正實現學有所成,學以致用。

 

典禮儀式上雙方領導給“申發班”師傅團隊代表頒發了聘書。

  

開學典禮結束后,技師學院閔老師上了第一堂課。

 

“申發班”自啟動招生后,受到員工們的熱烈“追捧”。經過篩選,首屆“申發班”共招收了100名學員,分為機械加工專業與機電技術應用專業兩個班,并建立教學管理小組,由雙方領導擔任組長,并下設班長、小組組長協助共同管理。

為了給學員創造更優質、舒適的教學環境,公司領導高度重視學員教學場地的布置情況,特設立“申發高技能工匠班”專用教室,并配置更高清的投影設備等。

“申發高技能工匠班”順利開班,申發軸瓦與技師學院聯合培養高技能人才的辦學模式,將進一步推動雙方開展多層次、多形式、多領域的深化合作,實現雙方資源的優化配置,合作共贏,為共同培養創新技能人才和實現軸瓦行業的轉型升級提供更有力的技術支撐。相信在校企雙方共同不懈的努力下,終會結出豐碩的果實。

【編輯:傅玨奕(Top) 頂部
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